Agentur - Agentur für Employer Branding & Recruiting

Marken gestalten, Menschen gewinnen

Begeistern wir Menschen für ihre Arbeit und für ihren Arbeitgeber, sichern wir nachhaltig den Erfolg und die Zukunft des Unternehmens. Das Ziel im Marketing ist es, die besonderen, begeisternden Faktoren einer Marke herauszuarbeiten, zu fördern und zu vermitteln. Personalmarketing ist kein Selbstzweck – sondern die konsequente Arbeit an der Zukunft. In diesem Prozess arbeiten wir gern an Ihrer Seite.

Wir arbeiten mit methodischer Gründlichkeit, liefern nachhaltig wirksame Konzepte, umgesetzt von absoluten Profis. Damit ein Arbeitgeber auch morgen noch auf die Positionierung und den Auftritt seiner Marke, auf die Kraft seiner Strategie und die Kreativität seiner Kommunikation vertrauen kann, liefern wir ihm heute: Wertarbeit.

Wir wenden uns mit unserer Leistung hauptsächlich an den Mittelstand, der im Wettbewerb um Kunden und Kandidaten insbesondere durch Werteorientierung punktet. Konsequente Qualität und Gründlichkeit statt billiger Oberflächlichkeit. Beständigkeit statt Beliebigkeit. Insofern begegnen wir unseren Kunden auf Augenhöhe und mit gleichem Anspruch. Auch wir stehen für gründlich entwickelte Wertarbeit!

Starke Partner an unserer Seite

Unsere Einbindung in Partnernetzwerke mit Schwerpunkten im Bereich Online-Schaltungen und Personalberatung verkürzt Wege und erweitert Möglichkeiten. Wir verschaffen unseren Kunden z.B. beim Anzeigeneinkauf Kosten- und Zeitvorteile. Bei der gezielten Suche und Auswahl an Fach- oder Führungskräften sorgen wir für einen Qualitätsvorsprung und hohe Passgenauigkeit.

Die ideale Rekrutierungslösung im gewerblichen Mittelstand. Wir suchen jährlich fünf, sechs Positionen, die wirklich kompliziert oder sensibel sind. Auch unser Standort ist eher schwierig. Für uns ist insbesondere das Preis-Leistungs-Verhältnis sehr attraktiv.

Julia Böhle, Personalleitung Eisenwerke Hasenclever, Battenberg
Profiling und Rekrutierungsstrategien/-kampagnen

Wir hatten nicht viel Auswahl. Das liegt am Wettbewerb, am anspruchsvollen Profil und den aktuellen Umständen – bei hochkompetenten Profis im Steuerrecht wird die Luft einfach dünn. Aber wir hatten exakt die richtigen Interessenten auf dem Tisch, die Besetzung passt perfekt auf unser Anforderungsprofil!

Jutta Spiller, Leiterin Kommunikation und Marketing, Steuerring Darmstadt
Profiling/Perlentaucher

Vielen Dank für die gute Beratung und die kontinuierlichen Verbesserungen an unseren Stellenanzeigen. Wir besetzen nicht nur schneller, sondern auch mit deutlich weniger Aufwand.

Sonja Wendering, HR Generalist, Albrecht & Dill Cosmetics GmbH, Hamburg
Stellenanzeigen

Wir konnten zahlreiche Positionen online rekrutieren, die früher über Personaldienstleister besetzt wurden. Die Zusammenarbeit mit dem HdW sorgt für erfolgreiche Stellenanzeigen und damit für niedrigere cost-per-hire!

Christiane Wald, HR Business Partner, jap. Großbank, Frankfurt/Main
Stellenanzeigen

Das vermittelte Hintergrundwissen über das Bewerberverhalten, den idealen Aufbau einer Stellenanzeige sowie das Controlling ist eine große Hilfe im Bewerbungsprozess. Gerne sprechen wir eine sehr positive Empfehlung für diesen praxisorientierten Workshop aus.

Martina Senn, Leitung HRM, Franke Group, Bad Säckingen
Analysen, Methodik und Workshop

BOOM! Großartig! Nehme ich!!!! Gebe ich direkt zum Einpflegen… ihr seid genial!“

Lara Diener, Marketing Managerin, BEOS AG, Berlin
AG-Marke/Employer Branding